Не идет трудовой стаж. Что такое трудовой стаж и как он учитывается при начислении пенсии
Последние изменения: Июнь 2019
Тема общего трудового стажа часто связана с разговорами о начислении пенсии. Однако на законодательном уровне подобный термин не предусмотрен, подразумевая под собой суммирование периодов, что входит в общий трудовой стаж, когда человек трудился или занимался деятельностью на пользу общества, что и послужило поводом для предоставления гражданину права на использование социальных гарантий, включая пенсии.
Определение понятия
Под определением трудового стража скрывается время, когда гражданин был занят трудом, включая все периоды труда. Понятие позволяет понять особенности проводимой деятельности, исходя из профессии, квалификации, условий работы и других характеристик, сопутствующих труду.
В понятие входит любая деятельность человека, трудовая и ей равнозначная, включая оплачиваемую общественно-полезную работу, а также деятельность, связанную с трудовой определенными соцправами.
Длительность трудовой занятости рассчитывают привычными временными категориями – годы и месяцы, дни округляют в большую сторону, если отработано более 0,5 месяца. При подсчете времени, занятом деятельностью человека, именно факт оплаты. То есть в трудовой стаж войдет только оплачиваемое время.
В течение жизни человек трудится не каждый календарный день. У работника есть выходные, праздничные, право на ежегодные отпуска. Это время не исключается из общего стажа, поскольку не находит отображения в записях в трудовой.
Есть и другие временные интервалы, подлежащие учету. Для работниц и работников, оформлявших декрет, важно знать, что уход за новорожденным входит в общее исчисление. Для мужчин более интересен ответ, . Для всех работников это периоды нахождения на больничном листе или время, когда исполнялись общественные или государственные обязанности, требующие отрыва от работы.
Понятие общего трудового стажа является устаревшим понятием, замененным с 2002 года на определение «страховой», после того как была проведена очередная пенсионная реформа, направленная на создание нового порядка социального, пенсионного страхования.
После того, как вступили в силу последние поправки в законодательство, на предприятиях стали уплачивать страховые взносы за каждого сотрудника в обязательном порядке. Время, в течение которого на гражданина уплачивались взносы в ПФР, входит в общий показатель стажа, который далее будет влиять на назначение пенсионной выплаты по достижении определенного возраста.
Что включено в трудовой стаж
Периоды, входящие в общий трудовой стаж (страховой) включают продолжительность всего срока осуществления рабочей или иной деятельности в пределах РФ, в течение которой работодатель отчислял взносы. Дополнительно к оплачиваемому периоду труда, время, что входит в трудовой стаж, включает обстоятельства, вынудившие отсутствовать на рабочем месте:
- военная и равноценная на уровне законодательства служба, когда трудовая деятельность не осуществлялась;
- период жизни, проведенный работником не на рабочем месте, в связи с необходимостью обеспечить уход за малолетним ребенком до полутора лет (декретные отпуска на первых четырех родившихся детей), при этом, независимо от его половой принадлежности;
- временной интервал, когда человек отсутствовал на рабочем месте и не исполнял обязанности в силу временной нетрудоспособности, подтвержденной больничным листом;
- дни отсутствия на работе по причине необходимости осуществления с присвоением 1 группы инвалидности, за инвалидом с детства, либо за пожилым человеком по достижении 80-летия;
- время, когда фактически гражданин оставался нетрудоустроенный из-за отсутствия работы, при условии оформления на учет в службе занятости и получении пособия от биржи труда, сюда входит и период, проведенный безработным на общественных занятиях;
- дни, проведенные в заключении, ссылке по обвинениям, которые позже были признаны незаконными, с последующей реабилитацией осужденного или репрессированного.
Таким образом, стаж не обязательно включает рабочие дни периодов трудоустройства, но и интервалы, когда трудовая деятельность не осуществлялась по независимым от работника причинам, гарантированным законом правам.
Как рассчитывают стаж для «ветерана труда»
Отдельные льготы предусмотрены для тех, кто провел длительный период жизни, трудясь на предприятиях или выполняя иные обязанности. Для получения «ветерана труда» необходимо соблюдение двух условий:
- Наличие общего стажа 20-25 лет (для мужчин показатель больше).
- Начисление льготного стажа, учтенного в досрочном праве на пенсию.
Трудовая деятельность, начавшаяся в годы 1941-1945, влечет за собой присвоение звания, если превысил 35-40 лет (для женщин и мужчин соответственно). Для расчета ветеранского стажа учитываются общепринятые нормы, однако есть отдельные правила, которые помогают увеличить начисляемый срок за счет времени, потраченного на учебу:
- Обучение в профессионально-технических учреждениях, школах государственно-трудовых резервов, училищах, курсах переподготовки, при условии выпадения периода учебы на 1972-1991гг.
- Годы учебы в училищах, средних профессиональных заведениях (педагогические и медработники), техникумах, вузах. Условие – учеба должна проходить в период 1972-1991гг. Главный ограничивающий фактор – перед тем, как пойти учиться в трудовой должна быть запись о приеме на работу или службе в армии.
- Годы, проведенные в вузе, ПТУ, учреждении средне-специального образования, если их период пришелся на 1992-2001 год.
После вступления в силу ФЗ «О трудовых пенсиях», обучение перестало включаться при подсчете стажа, поэтому при определении права претендовать на звание «ветерана труда», рассчитывать на включение учебных лет могут лишь те, чья учеба началась самое позднее 31.12.2001 года. Кроме этого
В соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ данный документ не применяется с 1 января 2015 года, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в части, не противоречащей указанному Федеральному закону.
КонсультантПлюс
Специальный стаж
Трудовой стаж включает в себя особую разновидность, именуемую, по традиции с советских времен, специальным.
Начисление происходит по причине исполнения рабочих обязанностей в особых условиях:
- вредное производство;
- особая отрасль деятельности;
- суровые климатические характеристики;
- специальные льготы в силу особой занятости на определенных должностях или профессиях, влияющих на более ранний выход на пенсию, повышенные отчисления и т.д.
Особое отношение к подсчету пенсий и назначение льгот, по сравнению со списком советского периода, серьезно сокращен.
Получить его могут:
- граждане с 1-2 группой инвалидности, в силу увечий или профессиональных заболеваний, работающие на особых условиях;
- работники горячих цехов, в подземных условиях;
- категории профессий, предполагающих включение выслуги лет (работники сферы образования, медики, военнослужащие).
Как рассчитывается
Сложность составляет правильное определение трудовых периодов, входящих в стаж. Он рассчитывается по датам о приеме и увольнении работника, с округлением длительности в днях до целого месяца.
Главным документальным обоснованием для определения срока служит трудовая книжка. Если произошла утеря, работнику предстоит поднять записи с прежних мест работы, запросив в каждом из них подтверждение в виде справки или приказ о приеме на работу и увольнении.
При вычислении продолжительности труда, учтенной для совместителей, предусмотрена возможность выбора, по какому из мест трудоустройства брать срок. Человек выбирает того работодателя, где трудовые отчисления были больше. Если стаж совместителя превысил основной, либо совместительство выгоднее для дальнейших расчетов пенсии, то работник вправе выбрать дополнительное место трудоустройства.
Бесплатный вопрос юристу
Нуждаетесь в консультации? Задайте вопрос прямо на сайте. Все консультации бесплатны/ Качество и полнота ответа юриста зависит от того, насколько полно и четко вы опишете Вашу проблему:
Рано или поздно, но каждый человек на определённом этапе жизни начинает интересоваться, как высчитывается трудовой стаж и каким будет размер пенсии. Многие люди по ошибке путают общий трудовой и страховой стаж, не понимая, какие данные необходимо брать за основу для расчёта пенсии. Сегодня вы узнаете, что входит в трудовой стаж, какие периоды жизни государство не учитывает и от каких показателей зависит размер минимальной социальной выплаты в старости.
Общий трудовой стаж включает в себя весь период вашей трудовой деятельности, то есть с момента оформления и до последнего дня на рабочем месте. Следует запомнить, что по законам РФ государство не берет во внимание общий стаж, а расчёт пенсии проводится благодаря страховому стажу. Что же это такое? Страховой стаж учитывает только те месяцы вашей деятельности, когда был оплачен минимальный страховой налог в пенсионную службу. То есть если вы, например, в течение года работали заграницей и не выплачивали налоги, то при расчёте пенсии этот период не будет учитываться.
Существует четыре вида стажа:
- общий;
- специальный;
- страховой;
- непрерывный.
Каждый из них мы подробнее рассмотрим чуть позже, а пока давайте разберём, какие промежутки профессиональной активности непосредственно входят в общий трудовой стаж.
Что входит в трудовой стаж?
Многих людей интересует вопрос, засчитывается ли в общий трудовой стаж время, пока один из родителей сидел дома с маленьким ребёнком. По законам России вы можете находиться с ребёнком в течение полутора лет, и в этот период государство обязуется самостоятельно выплачивать за вас пенсионный взнос. Но здесь нужно учитывать некоторые тонкости законодательства, так как один человек не может брать декретный отпуск больше, чем четыре с половиной года за все время жизни. Как это работает?
Формула довольно проста: 4,5 года делим на 1,5 и получаем три декретных отпуска. Поэтому в случае с четвертым ребёнком вы либо полностью берете на себя ответственность и отказываетесь от помощи государства, либо выходите на работу, оставляя малыша на попечительство второго родителя.
Каждый родитель имеет право на четыре с половиной года декретного отпуска
Вторым аспектом, входящим в общий трудовой стаж, можно выделить временную нетрудоспособность человека, когда он не имел возможности работать, но выплаты по страхованию все равно были произведены. Простыми словами этот период называется больничным, и практически каждый гражданин знает, как часто он может воспользоваться данной возможностью и на каких условиях.
Интересно, но факт. То время, пока человек находится в тюрьме или под арестом, тоже входит в общий трудовой стаж и впоследствии считается основанием для расчёта пенсии. Но только в том случае, если была доказана судебная ошибка и произошла отмена приговора.
Обращаясь за помощью в службу занятости и оформляя получение минимального пособия, человек также может претендовать на то, чтобы этот период был занесён в общий стаж работы.
То время, пока вы ухаживали за инвалидом 1 группы, ветераном войны или пенсионером возраста свыше 80 лет, тоже будет учитываться при расчёте пенсии.
Дипломаты, вынужденно работавшие заграницей, всё равно считаются добропорядочными налогоплательщиками и могут претендовать на высокие выплаты в старости.
Стоит отметить, что для людей, служивших в военных силах РФ или других приравненных к ней структурах, существует отдельная схема расчёта пенсии.
Примечание: До 2012 года дневная форма обучения была приравнена к трудовой активности и входила в общий трудовой стаж. Но так как в этот период не поступают отчисления в пенсионный фонд, было принято решение отнять эту привилегию у студентов и не учитывать период учёбы в университетах.
Важно! Необходимо запомнить, что все вышеперечисленные пункты учитываются только в том случае, если вы работали до момента «отпуска» и после. То есть если вы работали 10 лет, затем 3 года сидели дома с инвалидом первой группы, а после снова вышли на работу, те три года будут приравнены к трудовой деятельности. Но если вы 5 лет ухаживали за стариком и не вышли на работу, этот промежуток времени сгорит.
При расчёте пенсии учитывается только профессиональная деятельность на территории РФ
Что не входит в трудовой стаж, и каким образом его можно подтвердить?
По сути, все то, что не было перечислено выше, автоматически не учитывается при расчёте пенсии и на этом не стоит дополнительно акцентировать внимание. Но все же есть некоторые моменты, которые многим людям кажутся очевидными, а на деле это оказывается не так. Давайте развеем несколько мифов:
- Нахождение в концлагерях во время ВОВ не входит в трудовой стаж, ровно, как и период пребывания в оккупированном Ленинграде.
- Время, которое вы потратили на уход за маленькими ВИЧ инфицированными детьми, тоже не будет учитываться при расчёте пенсии.
- Если вам приходится сидеть с полуторалетним ребёнком дома больше времени, чем государство готово предоставить в виде больничного, это ваше личное дело и страховой стаж не будет засчитываться.
Подтвердить трудовой стаж на сегодняшний день можно двумя способами:
- Наиболее распространённым и удобным вариантом является запись из трудовой книжки. Если она была утеряна, можно предоставить выписки о выплатах пенсионного налога, акт о принятии на работу или трудовой договор.
- Если трудовая книжка была утеряна вместе с сопутствующими документами в результате стихийного бедствия или внезапного переезда, вы можете подтвердить трудовой стаж при помощи показаний свидетелей, имеющих непосредственное отношение к этому отрезку жизни или роду деятельности.
Для подтверждения страхового стажа при утере документов необходимо два-три свидетельских показания
Как рассчитывается общий трудовой стаж?
Итак, выяснив, какие периоды государство учитывает при расчёте минимальной пенсии, необходимо разобраться, по какой формуле происходит данная процедура. Прежде всего, давайте отметим, что мужчины по российским законам должны проработать 25 лет перед выходом на пенсию, а женщины 20.
Если вы добросовестно работали все эти годы и выполнили требования пенсионного фонда, ежемесячный размер выплаты будет составлять 55% от вашего прежнего заработка.
Важно! На данный момент в РФ действует следующая программа: за каждый дополнительно отработанный год государство доплачивает 1% к пенсии , но в общей сумме размер доплаты не должен превышать 20%. Соответственно, работающие пенсионеры не просто получают зарплату, но и увеличивают размер социальной выплаты.
Подсчёт стажа осуществляется двумя способами: льготным и простым. При простом варианте размер пенсии вычисляется при помощи компьютера или подводится вручную, учитывая все предыдущие места работы человека.
Следует запомнить , что если в вашей трудовой книжке нет точной даты оформления на работу, то за основу берётся середина месяца (примерно пятнадцатое число) или середина года - первое июля.
Что такое непрерывный трудовой стаж?
Например, если вы уволились с работы и нашли подходящую вакансию в течение одного месяца, то время, пока вы не работали, всё равно будет засчитываться в непрерывный трудовой стаж. Если беременная женщина не работает и при этом занимается воспитанием ребёнка до четырнадцати лет, это тоже попадает в категорию «непрерывного стажа».
Чем выше льготный стаж и официальная зарплата, тем выше пенсия
Важно! Непрерывный трудовой стаж никак не связан с общим, и его не учитывают при расчёте минимальной пенсии.
Для чего он тогда нужен? В случаях, когда записей в трудовой книжке очень мало и срок общего стажа превышает непрерывный, государство будет проводить расчёт по второму показателю.
Итак, давайте подведём итоги. Надеюсь, вы запомнили, что не входит в общий трудовой стаж, и какие показатели государство учитывает для расчёта пенсии. Чем выше была ваша официальная зарплата, тем выше будет социальная выплата , которая составляет не меньше 55% от оклада.
Несмотря на то что действующий закон категории «трудовой стаж» не содержит, за годы применения оно прочно укоренилось в умах россиян. С введением страхового стажа сама суть, назначение и применение показателя, определяющего длительность общественно полезного труда, не изменились. Общий стаж можно посчитать по трудовой книжке, с учётом того, что входит в него, а что нет.
Два вида стажа - трудовой и страховой - чем они отличаются и зачем нужны
Стаж, определяющий правомочие гражданина на начисление государственных пенсионных выплат и пособий - суммированная длительность трудовой деятельности лица на протяжении жизни. Она влияет на право получения социальных выплат и их сумму.
Уже более десятилетия назад российское законодательство о назначении пенсий в корне поменяло подход к исчислению продолжительности труда граждан, дающей им право на социальные выплаты от государства. Вместо категории «трудовой стаж» была введена категория «страховой стаж», за годы работы стали начисляться пенсионные баллы, а уж они-то и переводятся в рубли.
Тем не менее общая природа права не позволяет применять новый закон к возникшим до его вступления в силу правоотношениям. Именно поэтому периоды труда, существовавшие до 1.01.2002, всё так же входят в общий стаж при назначении пенсий.
Трудовой стаж - принципы подсчёта и применения
Исчисление общего рабочего стажа сегодня применяется для определения правомочия граждан, работавших до 2002 года, на пенсионные выплаты . Другими словами, по правилам расчёта общего стажа работы засчитываются для уплаты пенсий и пособий периоды, датированные ранее 1 января 2002 года. Специальный же стаж - длительность работы в определённых законом условиях, предоставляющая право на повышенную пенсию (например, работа во вредных или небезопасных условиях, труд в северных районах и т. д.). Законом также установлен список специальностей и должностей, дающих право на досрочный выход на пенсию.
Нужен ли сейчас непрерывный стаж, чем грозит его прерывание
Существовало в законодательстве до некоторого времени и понятие непрерывного рабочего стажа, этот показатель влиял на начисление пособий по временной неспособности к труду. Однако с 2007 года оплата больничных рассчитывается исходя из периода страховых выплат. Теперь не имеет значения, прерывался стаж или нет.
Видео: зачем нужен трудовой стаж и что делать, если его не хватает
Таблица: что входит в общий рабочий стаж, а что в него не включается
| Периоды труда, включаемые в общий рабочий стаж | Периоды труда, исключаемые из общего рабочего стажа |
|
|
Страховой стаж - когда используется и из каких периодов состоит
Периоды труда и другой общественно полезной занятости лица после 1 января 2002 года учитываются по правилам подсчёта страхового стажа. Но использоваться на практике категория «страховой стаж» стала лишь с 2015 года.
Определение рассматриваемой категории содержит ст. 2 Закона «О трудовых пенсиях в РФ» (далее - Закон), согласно которой он представляет собой суммированную длительность рабочей и другой деятельности лица, за время которой перечислялись страховые взносы в ПФ.
Список разновидностей деятельности, в период осуществления которой начисляются страховые платежи, закон не содержит. Представляется правильным включать в число таковых те же её направления, что и в общий рабочий стаж.
В качестве иных учитываемых в страховой стаж отрезков времени ст. 11 Закона определяет:
- время ухода за лицом, имеющим инвалидность первой группы, ребёнком-инвалидом, пожилым лицом старше 80 лет;
- время воспитания детей младше полутора лет матерью либо отцом (но не другими родственниками) не более 4,5 лет для каждого родителя;
- периоды оплачиваемой временной неспособности к труду;
- периоды официально учтённой безработицы;
- периоды прохождения воинской и другой равнозначной службы;
- время нахождения в заключении необоснованно осуждённых к отбыванию такого наказания лиц;
- время пребывания вместе с супругом-военнослужащим или командированным за границу супругом в регион, где невозможно трудоустроиться, но не более пяти лет в общей сложности.
Каждый из перечисленных в ст. 11 Закона периодов может быть учтён в страховой стаж при условии, что начальная или конечная дата этого периода граничит со временем труда, за который перечислялись страховые выплаты.
Для чего требуется расчёт стажа, и как его подсчитать
Подсчёт трудового (в настоящее время и страхового) стажа используется для определения права на пенсию и её суммы. Для установления размера пособия по временной неспособности к труду применяется лишь понятие страхового стажа.
Трудовая книжка - документ, который может подтвердить длительность работы сотрудника
Главный документ, подтверждающий наличие любого (трудового, страхового) стажа - трудовая книжка. Закон не предусматривает правовых оснований для наличия у одного гражданина одновременно двух трудовых книжек, однако и прямого запрета с определением меры ответственности не содержит. При возникновении подобной ситуации представляется правильным учитывать периоды работы из обеих, если они не дублируются. Подтвердить стаж можно и без трудовой книжки. При её отсутствии либо отсутствии в ней сведений о каком-либо периоде работы в подтверждение стажа могут приниматься справки от нанимателей, копии приказов о приёме и увольнении с работы, трудовые соглашения и т. д. Если есть сомнения в достоверности информации, то это уже является проблемой в отношении работника и Пенсионного фонда, но не работодателя. Проверить пенсионные отчисления с предыдущих мест работы без согласия на то сотрудника нельзя, персональные данные находятся под защитой закона.
Правила подсчёта длительности работы для назначения пенсии
Итак, периоды труда гражданина, датированные до начала 2002 года, исчисляются по правилам включения их в общий трудовой стаж, более поздние - по правилам включения в страховой стаж. Полученные первым способом данные конвертируются в расчётный пенсионный капитал, полученные вторым способом - в пенсионный коэффициент или баллы.
Нормативный документ, регламентирующий порядок исчисления стажа - правила, утверждённые Постановлением Правительства РФ №1015 от 02.10.2014.
Некоторые периоды труда включаются в стаж по правилам «год за полтора», «год за два» и т. д. Кроме того, как полный календарный год засчитывается в стаж работы на протяжении полного сезона на предприятиях, осуществляющих сезонную деятельность, полный навигационный период работы на водных видах транспорта.
Для получения продолжительности стажа необходимо подсчитать длительность каждого периода работы в годах, месяцах и днях, а затем сложить. За месяц принимается количество дней, равное 30, за год - 12 месяцев или 360 дней.
Примеры
Ниже приводятся образцы расчётов для двух вариантов: трудового и страхового стажа.
Как правильно посчитать длительность трудового стажа
Подсчитаем длительность периода, включаемого в стаж по правилам исчисления общего трудового стажа.
Гражданин Г. М. Михайлов трудился на предприятии «Стройком» с 21 августа 1994 года по 10 апреля 2001 года. Этот период засчитывается в стаж по правилам общего трудового. Порядок расчёта длительности работы:
- Определить отсутствие периодов, исключаемых из общего стажа работы: для Михайлова за время работы их нет.
- Рассчитать количество дней: 11 дней августа 1994 года + 21 день апреля 2001 года = 32 дня.
- Рассчитать количество полных месяцев: 4 месяца 1994 года + 3 месяца 2001 года = 7 месяцев.
- Рассчитать количество полных лет: с 1995 по 2000 года включительно - 6 полных лет.
- Суммировать полученные данные: 6 лет + 7 месяцев + 32 дня (1 месяц 2 дня) = 6 лет 8 месяцев 2 дня.
Как считается срок, включаемый в страховой стаж
Подсчитаем длительность периода работы, включаемого в стаж по правилам исчисления страхового стажа.
С. И. Селиванова трудилась на предприятии «Новый век» с 3 апреля 2005 года по 15 мая 2016 года. За это время она находилась в декретном отпуске по уходу за ребёнком в период с 14.10.2007 по 25.09.2010 (ребёнку исполнилось полтора года 25.03.2012). Расчёт длительности периода, входящего в страховой стаж Селивановой, происходит следующим образом:
- Определить период, исключаемый из страхового стража: с момента достижения ребёнком полуторагодовалого возраста до выхода из декретного - 26.03.2012–25.09.2010.
- Определить два подлежащих подсчёту периода: 3.04.2005–25.03.2012, 26.09.2010–15.05.2016.
- Рассчитать количество дней:
- в первом периоде - 28 дней апреля 2005 года + 25 дней марта 2012 года = 53 дня;
- во втором периоде - 5 дней сентября 2010 года + 15 дней мая 2016 года = 20 дней;
- всего - 53 дня + 20 дней = 73 дня (2 месяца 13 дней).
- Рассчитать количество полных месяцев:
- в первом периоде - 8 месяцев 2005 года + 2 месяца 2012 года = 10 месяцев;
- в втором периоде - 3 месяца 2010 года + 4 месяца 2016 года = 7 месяцев;
- всего 10 месяцев + 7 месяцев = 17 месяцев (1 год 5 месяцев).
- Рассчитать количество полных лет:
- в первом периоде с 2006 по 2011 год включительно - 6 лет;
- во втором периоде с 2011 по 2015 год включительно - 5 лет;
- всего - 6 лет + 5 лет = 11 лет.
- Суммировать полученные данные: 11 лет + 1 год 5 месяцев + 2 месяца 13 дней = 12 лет 7 месяцев 13 дней.
Как считать длительность работы для исчисления размера пособия по временной нетрудоспособности
Продолжительность страхового стажа работника напрямую влияет на размер пособия по временной нетрудоспособности.
Ну вот, пришло и мое время озаботиться вопросом накопленного трудового стажа. Скоро отправляться на пенсионный отдых, а сколько у меня стажа, я не очень представляю. Есть приблизительные вычисления, но с учетом новых законов и поправок, некоторые периоды мое занятости могут не засчитываться.
Когда я начала разбираться во всех этих положениям и нормативах, сначала запуталась и посчитала все неверно. После тщательной проверки, оказалось, что общий трудовой стаж составляет порядка 35 лет, что уже позволяет мне выйти на пенсион. Свой материал я посвятила не только порядку определения общего стажа работы, но и разновидностям рабочего времени, что входят в трудовой стаж.
Обращаясь к такому понятию, как трудовой стаж, необходимо помнить, что данного термина не существует. Понятие применяется исключительно на бытовом уровне. Ранее, под этим значением понимался и принимался период, во время которого, гражданин вел трудовую деятельность.
Иными словами, все промежутки занятости суммировались между собой, и получался общий стаж. Помимо непосредственной занятости в данный период входили и другие виды деятельности, дающие право на соцгарантии.
После принятия решения о проведении пенсионной реформы, которая была проведена в 2002 году, понятие перестало существовать, и было заменено уже официальным термином «страховой стаж». Это было связано с введением новой системы социального и пенсионного обеспечения граждан. Все периоды, за которые были выплачены страховые взносы, входили в страховой стаж гражданина, планирующего выйти на заслуженный отдых.
Какие периоды включаются в общий ТС?
Согласно законодательным нормам, период страхового стажа включает в себя время, когда гражданином велась трудовая деятельность в пределах РФ и выплачивались все обязательные страховые взносы. Помимо времени официальной занятости, есть еще некоторые периоды, которые также засчитываются в ТС и закреплены законодательно. Речь идет о таких промежутках времени:
- время военной (или иной, аналогичной) службы;
- отпуск по уходу за ребенком до 18-ти месяцев;
- период получения пособия по безработице;
- уход за инвалидом 1 группы, за ребенком с инвалидностью или за человеком от 80-ти лет;
- дни занятости на общественных работах с оплатой;
- время нахождения в местах заключения для незаконно осужденных лиц.
Все эти периоды должны быть подтверждены документально, при помощи справок, выписок, платежных ведомостей. Это необходимо, поскольку отчисления в ПФР по ним не ведутся в виду отсутствия заработка у родителей.
Какие существуют виды ТС
Несколько слов стоит сказать о видах трудового стажа. Дело в том, что для начисления пенсионного пособия людям разной профессии используется разный стаж.
Существует несколько разновидностей:
- Страховой. Речь о таком периоде идет в том случае, когда гражданин желает выйти на пенсион в стандартном порядке и имеет достаточное число лет и баллов, чтобы это сделать.
- Профессиональный. Здесь стоит упомянуть о людях, которые трудятся в образовательной, медицинской сфере, а также, в условиях северных регионов и на территориях с радиацией. Таким лицам полагаются дополнительные льготы и возможность выйти на заслуженный отдых в досрочном порядке.
- Специальный. Речь идет о службе по контракту, о госслужбе и других, аналогичных периодах.
Все варианты предполагают выход на пенсию, но у одних граждан это происходит при достижении положенного возраста, а в других, в досрочном порядке. Каждый вид стажа принимается в учет только при условии, что гражданин может его подтвердить документально. Обычно, для этой цели используется трудовой книжка, но если соискатель не может ее предъявить, то подойдут различные справки и выписки.
Что такое профессиональный трудовой стаж?
Отдельно стоит упомянуть профф.стаж, поскольку в правовой сфере данный термин не употребляется. Под данным периодом нужно понимать период, когда гражданин занят на определенных должностях или работает в климатической зоне со сложными условиями. Такой работник вправе рассчитывать на досрочный выход на пенсию, но при условии, что все отчисления за кандидата выполнялись.
Сам он должен предъявить документы, подтверждающие его работу в тяжелых условиях. В список лиц, имеющих право на льготный вариант выхода на пенсию, можно выделить следующие группы граждан:
- занятых в работах с особыми условиями труда;
- инвалиды, получившие увечья или травмы в связи с ведением профессиональной деятельности;
- работающие под землей или в горячих цехах;
- трудящиеся в северных регионах страны.
На этом перечень не заканчивается и подробнее можно узнать данные по этому вопросу в соответствующих законодательных актах. Выйти на пенсию заранее также могут учителя, медики, летчики-испытатели и другие лица, осуществляющие трудовую деятельность в сложных и вредных для здоровья условиях.
Заключение
Нередко, граждане не имеют представления о том, что такое трудовой стаж и в каких случаях он может потребоваться. Это связано с тем, что люди не задумываются о порядке начисления будущего госпособия, а значит, и не придают значения тому, какой стаж у них уже есть и когда он может потребоваться. Важно знать, что сегодня в учет идут периоды, когда за работника отчислялись страховые взносы или, когда ему выплачивалось соцпособие.
Страховой стаж – это учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж, установленных пенсионным законодательством.
Таким образом, страховой стаж, в отличие от трудового стажа, состоит не только из периодов работы на основании трудовых контрактов (договоров), но и из иных «нетрудовых» периодов времени, входящих в страховой стаж в соответствии с Федеральным законом «О страховых пенсиях».
Страховой стаж необходим для назначения страховой пенсии по старости. В некоторых случаях пенсия по старости может назначаться досрочно .
В соответствии с законом минимальный страховой стаж для назначения пенсии ежегодно увеличивается с 6 лет в 2015 году до 15 лет к 2025 году. Условия назначения страховой пенсии смотрите в статье по ссылке.
Наличие минимального страхового стажа
Минимальный страховой стаж, дающий право на получение страховой пенсии, смотрите в таблице нижею
|
Год назначения страховой пенсии по старости |
Минимальный страховой стаж, необходимый для назначения страховой пенсии по старости |
|
2024 и последующие годы |
Важно . Если по достижении пенсионного возраста пенсионер не отработает минимальное количество лет, страховая пенсия по старости не назначается. В этом случае назначается социальная пенсия. О минимальной пенсии в России читатйте в статье по ссылке.
Кроме минимального стажа для получения пенсии необходимо наличие минимального количества пенсионных баллов.
Приложением к Закону "О страховых пенсиях" установлены последовательные повышающие требования к минимальному пенсионному коэффициенту. Так, с 1 января 2015 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до 30.
| год выхода на пенсию | минимальный коэффициент |
| 2015 г. | 6,6 |
| 2016 г. | 9 |
| 2017 г. | 11,4 |
| 2018 г. | 13,8 |
| 2019 г. | 16,2 |
| 2020 г. | 18,6 |
| 2021 г. | 21 |
| 2022 г. | 23,4 |
| 2023 г. | 25,8 |
| 2024 г. | 28,2 |
| с 2025 г. и позже | 30 |
Таким образом, с 2025 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30. Более подробно о порядке определения пенсионных баллов смотрите в статье по ссылке.
Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж
- период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы, предусмотренной Законом Российской Федерации "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей";
- период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности;
- период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности;
- период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда или переселения по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства;
- период содержания под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, необоснованно репрессированных и впоследствии реабилитированных, и период отбывания наказания этими лицами в местах лишения свободы и ссылке;
- период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет;
- период проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более пяти лет в общей сложности;
- период проживания за границей супругов работников, направленных в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, постоянные представительства Российской Федерации при международных организациях, торговые представительства Российской Федерации в иностранных государствах, представительства федеральных органов исполнительной власти, государственных органов при федеральных органах исполнительной власти либо в качестве представителей этих органов за рубежом, а также в представительства государственных учреждений Российской Федерации (государственных органов и государственных учреждений СССР) за границей и международные организации, но не более 5 лет в общей сложности (перечень таких организаций утверждается Правительством Российской Федерации);
- период оперативной работы, засчитываемый в страховой стаж в соответствии с Федеральным законом "Об оперативно-розыскной деятельности".
- период, в течение которого лица, необоснованно привлеченные к уголовной ответственности и впоследствии реабилитированные, были временно отстранены от должности (работы) в порядке, установленном уголовно-процессуальным законодательством Российской Федерации.
Порядок исчисления страхового стажа
Расчет продолжительности страхового стажа, в том числе « » на основании свидетельских показаний, и (или) иной деятельности и иных периодов производится в календарном порядке из расчета полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней периодов работы и (или) иной деятельности и иных периодов переводятся в месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы.
В случае совпадения по времени периодов « » и « », при исчислении страхового стажа учитывается один из таких периодов по выбору лица, обратившегося за установлением страховой пенсии.
При расчете страхового стажа периоды деятельности лиц, самостоятельно обеспечивающих себя работой, глав и членов КФХ, членов семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации, занимающихся традиционными отраслями хозяйствования, периоды работы у физических лиц (группы физических лиц) по договорам включаются в страховой стаж при условии уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
При расчете страхового стажа, требуемого для приобретения права на страховую пенсию по старости гражданами, получающими пенсию за выслугу лет либо пенсию по инвалидности в соответствии с Законом "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей", в страховой стаж не включаются периоды службы, предшествовавшие назначению пенсии по инвалидности, либо периоды службы, работы и (или) иной деятельности, учтенные при определении размера пенсии за выслугу лет. При этом учтенными считаются все периоды, которые были засчитаны в выслугу лет, в том числе периоды, не влияющие на размер пенсии за выслугу лет либо пенсии по инвалидности.
При расчете страхового стажа периоды работы в течение полного навигационного периода на водном транспорте и в течение полного сезона в организациях сезонных отраслей промышленности, учитываются с таким расчетом, чтобы продолжительность страхового стажа в соответствующем календарном году составила полный год.
Лицам, выполнявшим в соответствующем календарном году работу по договорам авторского заказа, а также авторам произведений, получавшим в соответствующем календарном году выплаты и иные вознаграждения по договорам об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательским лицензионным договорам, лицензионным договорам о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства, если общая сумма уплаченных страховых взносов в Пенсионный фонд РФ с выплат и иных вознаграждений, полученных по указанным договорам, в течение данного календарного года составила не менее фиксированного размера страхового взноса на обязательное пенсионное страхование, определяемого в соответствии с законодательством РФ о налогах и сборах, в страховой стаж засчитывается период, равный полному календарному году (с 1 января по 31 декабря), в котором уплачены страховые взносы в Пенсионный фонд РФ с выплат и иных вознаграждений по данным договорам. В случае, если общая сумма уплаченных страховых взносов в течение календарного года составляет менее фиксированного размера страхового взноса на обязательное пенсионное страхование, в страховой стаж засчитывается период (в месяцах) продолжительностью, исчисленной пропорционально уплаченным страховым взносам, но не менее одного календарного месяца (30 дней).
Период, засчитываемый в страховой стаж в связи с уплатой страховых взносов в Пенсионный фонд РФ с выплат и иных вознаграждений по данным договорам, при наличии в соответствующем календарном году периодов работы и (или) иной деятельности, иных периодов учитывается таким образом, чтобы страховой стаж за соответствующий календарный год не превышал одного года (12 месяцев).
Порядок подтверждения страхового стажа
При подсчете страхового стажа до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица и получения пенсионного свидетельства стаж подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. О документах, которыми можно подтвердить страховой стаж при отсутствии сведений в Пенсионном фонде РФ , смотрите в статье по ссылке.
При подсчете страхового стажа после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в Пенсионном фонде РФ данные о стаже подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
При подсчете страхового стажа, периоды « » на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в Пенсионном фонде РФ могут устанавливаться на основании показаний 2 или более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний 2 или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.
Подготовлено "Персональные права.ру"
